Cos’è l’etica del lavoro? Definizione Significato Esempio

Definizione: l’etica del lavoro è la capacità di mantenere valori morali adeguati all’interno del luogo di lavoro. È un atteggiamento che modella il modo in cui un individuo svolge i propri doveri lavorativi con elevati standard morali.

Cosa significa etica del lavoro?

L’etica del lavoro è nota come abilità trasferibile o “soft”. È un atteggiamento intrinseco che un individuo possiede e gli consente di prendere decisioni e svolgere i propri doveri con valori morali positivi che includono elementi come integrità, responsabilità, alta qualità, disciplina, umiltà e lavoro di squadra.

Un individuo che possiede un’etica del lavoro positiva considererà le implicazioni morali di tutto ciò che fa e stabilirà confini chiari tra ciò che ritiene appropriato e ciò che non lo fa, secondo i propri valori e principi. Le aziende dovrebbero stabilire e promuovere un insieme di valori organizzativi che possono essere osservati per eseguire valutazioni e obiettivi adeguati per ogni individuo che si collega in qualche modo con l’organizzazione.

Poiché ogni persona ha background, convinzioni e atteggiamenti diversi nei confronti di soggetti diversi, le linee guida devono essere fornite dall’azienda o dall’istituzione al fine di mantenere un ambiente di lavoro desiderabile. Nella maggior parte dei casi, i valori di un’azienda riflettono le convinzioni ei principi del suo fondatore.

Esempio

Goldwin Shoes Co. è un’azienda che produce scarpe sportive per diverse discipline. L’azienda attualmente fornisce più di 500 negozi in tutto il paese ed è ampiamente conosciuta per la sua forte etica del lavoro. L’azienda ha 5 valori fondamentali che comunicano e promuovono all’interno dei propri dipendenti per garantire che la cultura aziendale venga trasmessa in ogni fase del processo. Questi valori sono: onestà, responsabilità, puntualità, trasparenza e proattività.

Il fondatore dell’azienda, il signor MacManus, è un militare in pensione che ha servito come addestratore fisico per i soldati della Marina. È stato in grado di estrapolare la maggior parte dei principi di lavoro che ha appreso durante il servizio alla cultura della sua azienda e questo è il motivo per cui Goldwin ha avuto così tanto successo. Riconosce una forte etica del lavoro in ogni individuo che lavora per l’azienda e lo apprezza ancor più della produttività o del raggiungimento degli obiettivi.

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