Cos’è la sindacalizzazione? Definizione Significato Esempio

Definizione: la sindacalizzazione è il processo di raccolta di un numero sufficiente di dipendenti per formare un sindacato che li rappresenti di fronte a determinate società, governi o associazioni di categoria. È pratica comune per i lavoratori chiedere maggiori benefici alle aziende raggruppandosi in grandi associazioni con sufficiente leva per influenzare le decisioni.

Cosa significa sindacalizzazione?

I sindacati iniziarono ad apparire nel XVIII secolo come risultato dello sviluppo di molte industrie in tutta Europa. Hanno sperimentato molti tentativi di essere scomparsi o messi a tacere da parte di governi e imprenditori poiché i sindacati hanno molta influenza sulla popolazione nel suo insieme e hanno il potenziale per creare disordini sociali. Questo è il motivo per cui nei tempi moderni la maggior parte dei paesi consente la libera formazione di sindacati, ma devono anche rispettare molte normative per ridurre la loro influenza e potere per renderli partecipanti alla società più gestibili.

La sindacalizzazione, d’altra parte, è una tendenza creata come risultato della distribuzione diseguale della ricchezza normalmente promossa dai sistemi capitalisti. In questo ambiente economico, i lavoratori tendono a essere sotto-compensati poiché fanno il “duro lavoro” e ottengono solo una piccola parte dei profitti dell’azienda. Per bilanciare questa situazione, i lavoratori spingono attraverso i sindacati per aumentare i loro benefici, cogliendo una parte maggiore dei profitti lungo il percorso.

Esempio

Paul è un addetto stampa in uno stabilimento di produzione di plastica. Insieme ai suoi colleghi è attualmente scontento delle condizioni di lavoro offerte dall’azienda. Non offrono un HMO, l’azienda non fornisce costantemente attrezzature di sicurezza adeguate per il lavoro e i loro salari sono inferiori del 20% rispetto alla media del settore nel loro stato.

Per questo Paolo decise di presiedere una sindacalizzazione. Questo processo consentirà ai lavoratori di spingere l’azienda verso condizioni di lavoro più adeguate e salari più equi. Il Consiglio di Amministrazione dell’azienda si batte per la creazione del sindacato, ma sembra inevitabile per la scarsa attenzione che i lavoratori hanno ricevuto negli ultimi due anni.

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