Cos’è la cultura aziendale? Definizione Significato Esempio

Definizione:  la cultura aziendale si riferisce alla cultura organizzativa che comprende la visione, i valori, i comportamenti e le pratiche di un’azienda.

Cosa significa cultura aziendale?

Qual è la definizione di cultura aziendale?  La cultura aziendale inizia con la visione dell’azienda. Normalmente, una visione è una singola frase che comunica esattamente qual è lo scopo dell’azienda. Quindi, la cultura aziendale determina come le persone dovrebbero comportarsi al lavoro, quali valori dovrebbero guidare le loro prestazioni e quali pratiche dovrebbero essere implementate per raggiungere la visione.

I comportamenti sono direttamente correlati a ciò che i clienti e i colleghi vedono e includono codici di abbigliamento, l’ambiente fisico dell’azienda, le cose da fare e da non fare, nonché i rituali organizzativi.

I valori riguardano le leggi di comportamento non scritte sul luogo di lavoro. Ad esempio, i lavoratori non dovrebbero spettegolare l’uno sull’altro; oppure dovrebbero lavorare tutti per il bene dell’azienda, ecc. I valori si manifestano attraverso comportamenti ma non sono direttamente rilevabili.

Le pratiche riflettono i valori di un’azienda.

Diamo un’occhiata a un esempio.

Esempio

Google è una delle aziende rinomate per la loro cultura aziendale. L’azienda si è evoluta in una mega società; tuttavia, mantiene una cultura molto amichevole che si riflette nella sua visione e missione estremamente chiare. Assumendo i migliori tra i migliori candidati in modo meticoloso, Google promuove la creatività e massimizza le prestazioni dei dipendenti. Le persone sanno cosa dovrebbero fare e perché, e questo le motiva a lavorare di più e raggiungere gli obiettivi organizzativi.

Le politiche delle porte aperte consentono il coinvolgimento di tutti i livelli della forza lavoro nel processo decisionale dell’azienda, ma soprattutto infondono fiducia e impegno. Inoltre, i vantaggi per i dipendenti, il riconoscimento dei dipendenti e la leadership democratica fanno di Google una delle migliori aziende per cui lavorare.

Oggi Google impiega circa 70.000 dipendenti a tempo pieno. Sebbene ci siano state molte critiche riguardo al turnover dei dipendenti dell’azienda, la verità è che Google impiega troppe persone nello stesso giorno. Ciò significa che, se la scorsa settimana sono stati assunti 200 dipendenti e si calcola l’incarico dei dipendenti oggi, l’incarico per queste persone sarà di una settimana, ma ciò non significa che rimarranno in azienda per una settimana.

Definizione riassuntiva

Definire la cultura aziendale:  per cultura organizzativa si intende la visione, il tono e la mentalità di un’azienda e dei suoi dipendenti nel loro insieme.


Utilizziamo i cookie per personalizzare contenuti e annunci, per fornire funzionalità dei social media e per analizzare il nostro traffico. Condividiamo anche informazioni sull'utilizzo del nostro sito con i nostri partner di social media, pubblicità e analisi. View more
Cookies settings
Accettare
Privacy & Cookie policy
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active

Chi siamo

L'indirizzo del nostro sito web è: https://economiaindustriale.com.

Quali dati personali raccogliamo e perché

Commenti

Quando i visitatori lasciano commenti sul sito Web, raccogliamo i dati visualizzati nel modulo dei commenti, nonché l'indirizzo IP del visitatore e la stringa dell'agente utente del browser, per facilitare il rilevamento dello spam. Una stringa anonima creata dal tuo indirizzo email (chiamato anche hash) potrebbe essere fornita al servizio Gravatar per vedere se lo stai utilizzando. L'informativa sulla privacy per il servizio Gravatar è disponibile all'indirizzo https://automaptic.com/privacy/. Dopo l'approvazione del tuo commento, la tua immagine del profilo sarà visibile al pubblico nel contesto del tuo commento.

Multimedia

Se carichi immagini sul web dovresti evitare di caricare immagini con dati sulla posizione (EXIF GPS) inclusi. I visitatori del sito Web possono scaricare ed estrarre qualsiasi dato sulla posizione dalle immagini sul sito Web.

moduli di contatto

Biscotti

Se lasci un commento sul nostro sito, puoi scegliere di salvare il tuo nome, indirizzo email e sito web nei cookie. Questi sono per tua comodità, quindi non devi reinserire i tuoi dati quando lasci un altro commento. Questi cookie dureranno un anno. Se hai un account e accedi a questo sito, imposteremo un cookie temporaneo per determinare se il tuo browser accetta i cookie. Questo cookie non contiene dati personali e viene eliminato alla chiusura del browser. Quando accedi, imposteremo anche vari cookie per salvare le tue informazioni di accesso e le opzioni di visualizzazione dello schermo. I cookie di accesso durano due giorni e i cookie per le opzioni dello schermo durano un anno. Se selezioni "Ricordami", il tuo accesso persisterà per due settimane. Se esci, i cookie di accesso verranno eliminati. Se modifichi o pubblichi un articolo, un cookie aggiuntivo verrà salvato nel tuo browser. Questo cookie non include dati personali e indica semplicemente l'ID pubblicazione dell'articolo che hai appena modificato. Scade dopo 1 giorno.

Contenuti incorporati da altri siti web

Gli articoli su questo sito possono includere contenuti incorporati (ad es. video, immagini, articoli, ecc.). Il contenuto incorporato di altri siti Web si comporta come se il visitatore avesse visitato l'altro sito Web. Questi siti Web possono raccogliere i tuoi dati, utilizzare cookie, incorporare un sistema di tracciamento di terze parti e monitorare la tua interazione con tale contenuto incorporato, incluso il tracciamento della tua interazione con il contenuto incorporato se hai un account e hai effettuato l'accesso a quel sito Web.

statistiche

Con chi condividiamo i dati

Se richiedi la reimpostazione della password, il tuo indirizzo IP verrà incluso nell'e-mail di reimpostazione.

Per quanto tempo conserviamo i tuoi dati

Se lasci un commento, il commento e i relativi metadati vengono conservati a tempo indeterminato. In questo modo possiamo riconoscere e approvare automaticamente eventuali commenti di follow-up invece di tenerli in una coda di moderazione. Per gli utenti che si registrano sul nostro sito Web (se applicabile), memorizziamo anche le informazioni personali che forniscono nel loro profilo utente. Tutti gli utenti possono visualizzare, modificare o eliminare le proprie informazioni personali in qualsiasi momento (tranne che non possono modificare il proprio nome utente). Gli amministratori del sito Web possono anche visualizzare e modificare tali informazioni.

Quali diritti hai sui tuoi dati?

Se hai un account su questo sito o hai lasciato commenti, puoi richiedere un file esportato dai dati personali che deteniamo su di te, inclusi i dati che ci hai fornito. Puoi anche richiedere che cancelliamo tutti i dati personali in nostro possesso su di te. Questo non include i dati che siamo tenuti a conservare per scopi amministrativi, legali o di sicurezza.

Dove inviamo i tuoi dati

I commenti dei visitatori possono essere controllati tramite un servizio di rilevamento automatico dello spam.

le sue informazioni di contatto

Informazioni aggiuntive

Come proteggiamo i tuoi dati

Quali procedure di violazione dei dati abbiamo in atto?

Da chi (terze parti) riceviamo i dati

Quali profili decisionali e/o automatizzati vengono realizzati con i dati dell'utente

Requisiti di divulgazione normativa del settore

Save settings
Cookies settings