Cos’è la competenza? Definizione Significato Esempio

Definizione:  la competenza manageriale è la capacità del management di comprendere le dinamiche organizzative e di eseguire le operazioni senza intoppi.

Cosa significa competenza?

Qual è la definizione di skill?  La competenza manageriale si traduce in eccellenza operativa, soprattutto in settori altamente competitivi come l’energia, la tecnologia e l’industria alimentare, che hanno tutte basse barriere all’ingresso. Inoltre, la gestione dei fondi e la comprensione delle informazioni fornite nei rendiconti finanziari sono fondamentali nel processo decisionale manageriale.

Un manager deve essere in grado di allocare fondi invisibili (budget) in modo da garantire la redditività futura dell’organizzazione, ma anche gestire la liquidità in modo efficace in modo che le operazioni principali dell’azienda siano adeguatamente finanziate. In questo contesto, la competenza manageriale richiede un elevato grado di competenza finanziaria.

Diamo un’occhiata a un esempio.

Esempio

Jerry è un manager in una struttura sanitaria. Ha conseguito un MBA con una specializzazione in finanza e, pertanto, è molto esperto nel trattare con i numeri e nella comprensione delle informazioni finanziarie. Tuttavia, la gestione di una struttura sanitaria è un compito complicato. Jerry è in grado di fornire leadership e direzione al suo team di subordinati e motivarli a fornire servizi sanitari migliori ai pazienti della struttura. Ma deve affrontare un grosso problema nel convincerli a comprendere la diversificazione del settore sanitario.

Il settore sanitario è dinamico. Pertanto, le organizzazioni richiedono che manager come Jerry siano sia manager che leader nel senso di gestire le operazioni quotidiane, ma anche di supervisionare e coordinare i loro team. In tal modo, possono raggiungere gli obiettivi dell’organizzazione utilizzando efficacemente le risorse organizzative e fornendo servizi di alta qualità alle persone bisognose.

Inoltre, a causa della complessità del settore, le posizioni manageriali si trovano a tutti i livelli organizzativi. Jerry è un middle manager; quindi ha orecchie per le richieste delle gestioni inferiori, ma sopporta anche le pressioni della dirigenza superiore. Per garantire che il potere sia delegato in modo appropriato, Jerry utilizza un questionario, cercando di determinare se i suoi subordinati hanno una chiara definizione degli obiettivi e supportano le sue decisioni manageriali.

Definizione riassuntiva

Definire le competenze:  competenza significa l’attitudine a svolgere adeguatamente un compito.


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