Cos’è il Laissez Faire? Definizione Significato Esempio

Definizione: Laissez faire è un termine che significa “permettere di fare”. In altre parole, significa lasciare spazio ad attività non strettamente controllate.

Cosa significa laissez faire?

Il termine è stato coniato per la prima volta in Francia e significa “permetti di fare” o “lascia stare”. L’idea alla base di questo termine è per lo più applicata al campo dell’economia. È uno dei principi che supportano il sistema e la teoria del libero mercato. Questo concetto è stato sostenuto principalmente da Jean-Baptiste Colbert e dal dottor Francois Quesnay e sostiene l’idea che il mercato funziona in modo più efficiente quando il governo lascia spazio ai partecipanti al mercato per interagire tra loro senza una stretta supervisione.

Questa idea è stata sostenuta anche da Adam Smith, il padre dell’economia classica. Ha affermato che il mercato è stato in grado di autoregolarsi attraverso le interazioni tra domanda e offerta e ha raccomandato una bassa partecipazione del governo per aumentare la produttività e lo sviluppo economico. Il concetto di laissez faire può essere applicato anche alla leadership. In questo caso, consentendo agli individui di avere una certa libertà di agire e prendere decisioni, questo principio prevede un risultato migliore che se il leader micro-gestisce rigorosamente ciascuna delle attività svolte.

Ecco un’illustrazione.

Esempio

Il signor Pratt è il capo del dipartimento finanziario di una grande compagnia di tabacco. Ha cinque dipendenti che lavorano per lui, svolgendo diverse attività legate alla finanza. In questo momento, il dipartimento deve sviluppare un sistema di controllo interno per ridurre il rischio di negligenza e perdite. Il Sig. Pratt vuole affrontare questo compito in modo creativo e ha bisogno che il suo team lo aiuti a sviluppare tutte le politiche e le procedure. In che modo il concetto di laissez faire può aiutarlo a ottenere il miglior risultato da questa situazione?

Come abbiamo discusso in precedenza, laissez faire significa “permettere di fare”, il che significa dare un po’ di spazio affinché le cose accadano. Secondo questa definizione, il Sig. Pratt dovrebbe dividere i compiti individuali e di gruppo tra i suoi lavoratori e lasciarli interagire tra loro per trovare le migliori soluzioni per questo particolare incarico.

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